根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為與其存在勞動(dòng)關(guān)系的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)單位也必須為職工繳存住房公積金，五險(xiǎn)亦是如此。接下來(lái)就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來(lái)看一看具體內(nèi)容！

試用期有五險(xiǎn)一金嗎
1、職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。
2、根據(jù)我國(guó)對(duì)各個(gè)單位、公司、以及外企的規(guī)定，不管是民營(yíng)企業(yè)還是公辦企業(yè)，公司都應(yīng)該為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括在試用期的員工。
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不同的地市，不同的身份，五險(xiǎn)一金的繳納金額也會(huì)有很大的不同，企業(yè)和個(gè)人繳納費(fèi)用數(shù)目也是不同的，這是由各個(gè)地區(qū)的發(fā)展程度不同所造成的，也體現(xiàn)了我國(guó)制度的實(shí)用性。

試用期不交五險(xiǎn)的公司能去嗎
正規(guī)公司都是入職即繳納五險(xiǎn)一金，差一點(diǎn)的入職即交五險(xiǎn)，滿一年給你交一金，最差的是沒(méi)有一金，轉(zhuǎn)正才交五險(xiǎn)，這種巨坑，因?yàn)檫B五險(xiǎn)都不正常交的各方面都會(huì)非常不正規(guī)不規(guī)范，這種不是公司，是作坊。

好多公司試用期沒(méi)有五險(xiǎn)一金
理論上試用期是需要繳納五險(xiǎn)一金的，但是從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，試用期不繳納省錢(qián)是次要的。主要是試用期離職率太高，這一繳納，離職再一斷繳，會(huì)造成企業(yè)HR工作量成倍增加；社保記錄會(huì)認(rèn)定該企業(yè)崗位不穩(wěn)定，無(wú)法達(dá)到地方政府要求的穩(wěn)崗要求，無(wú)法領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼。因?yàn)槠髽I(yè)減員需要在固定的幾天，如果離職時(shí)間太突然錯(cuò)過(guò)減員時(shí)間，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)多繳納，而且個(gè)人部分無(wú)法追繳。 所以試用期就繳納社保的企業(yè)要么有非常完善的閉環(huán)制度，要么就非常好，認(rèn)為你不可能離職。

試用期不交五險(xiǎn)的后果
法律上規(guī)定，在員工工作期間，單位有義務(wù)為職工本人繳納五險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。若是單位不給職工繳納五險(xiǎn)，將會(huì)受到一定的處罰，以下是具體的處罰內(nèi)容。
1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

辦入職多久開(kāi)始交五險(xiǎn)
根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》規(guī)定，個(gè)人帳戶建立時(shí)間從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，建立個(gè)人帳戶時(shí)開(kāi)始;之后新參加工作的人員，從參加工作當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。
個(gè)人帳戶主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記帳利息及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額情況等。

五險(xiǎn)離職了是不是白交了
找到新工作前五險(xiǎn)一金可以不交，當(dāng)然如果不交的話，生病住院社保是不予報(bào)銷(xiāo)的。如果您想交，可以通過(guò)如下幾種途徑：
1、和原單位協(xié)商好，您以原單位的名義繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金，所有的錢(qián)您自己出，其中公積金您可以不交。
2、您另找一家單位，以新公司的名義繳納五險(xiǎn)一金所有的錢(qián)您自己出，其中公積金您可以不交。
3、您自己到街道繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他的三險(xiǎn)和公積金您是無(wú)法以個(gè)人名義繳納的。
如果您是女性，而您未來(lái)的一年內(nèi)打算結(jié)婚生子，建議您采取頭兩種方法，因?yàn)橐褂蒙ｋU(xiǎn)的話，必須連續(xù)繳納滿一年才能用。假設(shè)您一年內(nèi)不打算結(jié)婚生子，那么建議您采取第三種方法。
如果您找到新工作前就是不想交，那么建議您三個(gè)月之內(nèi)找到新工作，并將之前斷交的五險(xiǎn)補(bǔ)交上，以免影響您的住院醫(yī)療和未來(lái)的養(yǎng)老金。超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有找到新工作，就會(huì)斷開(kāi)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，您基本上會(huì)遭受一定的損失。

剛畢業(yè)五險(xiǎn)一金重要嗎
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金真的很重要。五險(xiǎn)一金有什么保障內(nèi)容，有什么用？

一般來(lái)說(shuō)，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，接下來(lái)逐個(gè)給大家介紹：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取，交得多，領(lǐng)得多。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)：它是一種門(mén)診、住院醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)，繳滿一定年限后，等到退休后即可終身享受醫(yī)保待遇。
3.生育保險(xiǎn)：用于報(bào)銷(xiāo)懷孕和生產(chǎn)的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險(xiǎn)是由用人單位統(tǒng)一繳納的，個(gè)人并不需要繳納。
此外，享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費(fèi)6個(gè)月以上的條件。
4.失業(yè)保險(xiǎn)：累計(jì)繳滿1年，非主動(dòng)離職，每月可以領(lǐng)取一筆錢(qián)作為臨時(shí)過(guò)渡。
5.工傷保險(xiǎn)：因工受傷或職業(yè)病等原因，可以申請(qǐng)工傷鑒定，領(lǐng)取一筆工傷補(bǔ)貼保障后續(xù)生活。

在這五大保障里面，醫(yī)療保險(xiǎn)是其中最實(shí)用的，也是使用最頻繁的一個(gè)，它可以報(bào)銷(xiāo)門(mén)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)作為一項(xiàng)福利制度，優(yōu)勢(shì)很多，比如：可以帶病投保，保證續(xù)保，長(zhǎng)期有效等。但是醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)有兩定點(diǎn)、醫(yī)保三目錄、起付線、封頂線、報(bào)銷(xiāo)比例等限制，并不能解決所有的醫(yī)療費(fèi)用。兩定點(diǎn)指的是定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店，定點(diǎn)醫(yī)院就是參保人需要綁定意見(jiàn)診所（社康/醫(yī)院），生病時(shí)，只有到綁定的診所看病，才可以獲得醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

相關(guān)問(wèn)題回復(fù)
一、試用期過(guò)后交五險(xiǎn)一金可以的嗎？
答：正規(guī)公司從你入職當(dāng)月就會(huì)給你繳納五險(xiǎn)一金，如果過(guò)了試用期再交就會(huì)有斷繳，一般試用期都是三個(gè)月或半年，那么你這半年的公積金是沒(méi)法再補(bǔ)交的，這樣對(duì)你影響很大。
二、試用期離職的，五險(xiǎn)一金怎么辦？
答：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：
1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；　　
2、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；　　
3、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退?！　?/span>
（二）醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。　　
（三）工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。　　
（四）住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián)，但賬戶的錢(qián)還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

三、事業(yè)單位試用期有五險(xiǎn)一金嗎？
答：法律規(guī)定，試用期用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
若用人單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人有權(quán)對(duì)其違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令限期繳納。用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。

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