靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是國家針對靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保障制定的一種養(yǎng)老政策，主要目的在于確保靈活就業(yè)人員年老之后的基本生活，實(shí)現(xiàn)全民老有所養(yǎng),老有所依的目標(biāo)，今天和云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起來了解下吧！

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
1、未達(dá)到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件，進(jìn)入人力資源市場按個(gè)體身份辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)解除勞動關(guān)系人員能夠及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。使他們解決后顧之憂，使其達(dá)到“老有所養(yǎng)”“病有所依”。
3、個(gè)體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請從1999年10月開始補(bǔ)費(fèi)。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時(shí)間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從明年1月起，我國將按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理。如果您抓住了這個(gè)機(jī)會，給您帶來的好處，一是往前補(bǔ)繳11年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)繳的少，11年一共補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19000元左右;二是繳費(fèi)年限多了11年，相當(dāng)于過去說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費(fèi)年限，到了符合退休條件時(shí)，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經(jīng)濟(jì)賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。
4、個(gè)體勞動者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在2011年底前補(bǔ)繳2011年6月前的歷史欠費(fèi)，不征收滯納金。年底前未補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補(bǔ)欠費(fèi)不收滯納金，2012年補(bǔ)欠費(fèi)要收滯納金。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百（個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇）為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（139）。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1、“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”
2、“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”中的--“個(gè)人賬戶全部儲存額”

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保流程
(一)辦理程序
1、申請人向我局遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部（我局三樓服務(wù)大廳）經(jīng)辦人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。
2、符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認(rèn)后由我局備存。
3、不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。

(二)所需材料
1、《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表》（一式兩份）。
2、申請人在四大國有商業(yè)銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個(gè)人活期存折首頁復(fù)印件。
3、《委托銀行自動結(jié)算社會保險(xiǎn)資金授權(quán)書》（一式兩份）。
4、申請人的戶口簿原件和復(fù)印件。

(三)繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(四)繳費(fèi)時(shí)間
男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。其中，1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個(gè)人當(dāng)期繳費(fèi)（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)（含利息）。與國有企業(yè)解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)一次性補(bǔ)繳。
曾在國有企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補(bǔ)繳。其中，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不足10年的，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年;繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年及以上的，一次性補(bǔ)繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按以上辦法補(bǔ)繳后按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限并建立和記錄個(gè)人賬戶。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年及以上的，在男年滿 60周歲、女年滿 55周歲時(shí)可按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并且不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，和國家干部、固定工、合同制一樣終身享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我縣已從 2006年到 2009年連續(xù)四年調(diào)整了養(yǎng)老金水平。從 2006年的人均月養(yǎng)老金 650元提高到現(xiàn)在的月養(yǎng)老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明確規(guī)定還要再連調(diào)兩年。養(yǎng)老待遇多少與實(shí)際繳費(fèi)年限長短和繳費(fèi)基數(shù)大小有關(guān)。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，最低年限為15年，但繳的時(shí)間年數(shù)越長就越好。

相關(guān)問題回復(fù)
一、靈活就業(yè)人員自己繳納的20%養(yǎng)老保險(xiǎn)有多少進(jìn)入個(gè)人帳戶？
答：靈活就業(yè)人員按照20%的比例繳納，在劃入個(gè)人賬戶時(shí)均按照8%的比例計(jì)入。

二、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例交多少最合適？
答：繳納的比例是國家規(guī)定的，不能變，只能選擇繳費(fèi)基數(shù)，至于繳費(fèi)多少合適，沒有合適或者不合適，繳費(fèi)基數(shù)高的，領(lǐng)取養(yǎng)老金就多，繳費(fèi)基數(shù)低的，領(lǐng)取的就少，隨你個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況確定。

三、屬于個(gè)體戶，打算打算成都靈活就業(yè)社保，不知繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：目前成都市個(gè)體參保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，繳費(fèi)共分四個(gè)檔次繳費(fèi)金額分別為：40%一檔每月繳納652.34元，60%一檔每月繳納815.74元，80%一檔每月繳納979.14元，100%一檔每月繳納1142.54元。詳情咨詢12333。

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