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男職工生育保險如何報銷今天告訴你!
來源:m.65dian.com 發(fā)布時間:2020/12/15 10:48:03

男職工生育保險只能是妻子沒有工作,沒有生育險的情況下享受的,而且只享受醫(yī)療費不享受生育津貼,同時妻子需要去街道社區(qū)開具無就業(yè)證明,并去當(dāng)?shù)厣kU管理中心報銷,也可以將資料交給所在單位,由單位辦理。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下!

 

男生生育險報銷流程如下:
1、準(zhǔn)備資料
男職工前往附近的街道辦事處,找到相關(guān)工作人員開具配偶無固定收入來源證明,然后準(zhǔn)備好結(jié)婚證、本人及配偶的居民身份證、計生部門出具的《生育狀況證明》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、住院費用明細(xì)清單等。
2、提交申請
男職工前往當(dāng)?shù)厣鐣U暇址?wù)大廳,找到對應(yīng)的生育保險報銷窗口,向工作人員提交報銷申請,填寫申請表,提交申請資料。
3、受理與審核
工作人員受理該申請,并核實申請人各項信息,對申請資料進(jìn)行逐一驗證,并向申請人進(jìn)行簡單提問。
4、領(lǐng)取保險補(bǔ)貼
審核通過后,社保局工作人員會電話通知男職工按照約定時間前往社保局對應(yīng)窗口領(lǐng)取配偶生育期間相關(guān)補(bǔ)貼。

男方生育險去哪里報銷
男方生育險去當(dāng)?shù)厣kU管理中心報銷也可以將資料交給所在單位,由單位為員工去報銷。
1、如果是生育保險中的一些零碎報銷范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用,應(yīng)該由參保人自己先提前墊付,在分娩或者終止妊娠后1年內(nèi),將個人的相關(guān)資料提交到個人參保的單位;
2、參保人提交材料后,由所在單位經(jīng)辦人把資料提交到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),給參保人辦理零碎費用報銷手續(xù);
3、當(dāng)資料提交完成后,當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會接受受理,然后進(jìn)行審核和結(jié)算參保人零星報銷的醫(yī)療費用。

 

男方生育險能報銷什么項目
生育險男方報銷,要看哪些方面了,具體男性享受生育險待遇如下:
1、職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
2、領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
3、男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

醫(yī)療費用生育醫(yī)療費用包括下列各項:
(1)生育的醫(yī)療費用;
(2)計劃生育的醫(yī)療費用;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

生育保險金:生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù)
1、正常生育的按3個月(90天)計發(fā);
2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā);
3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā);
4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā)。
醫(yī)療補(bǔ)助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)
1、正常生育的按2個月計發(fā);
2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。

 

男士生育保險報銷比例是多少
男方生育保險報銷比例為50%,首先,我們需要知道的是,男性在參加生育保險的時候是沒有報銷功能的,必須主要是女性才有報銷功能,但是男性可以通過申請護(hù)理津貼等,還有的就是產(chǎn)假護(hù)理等。男方享受生育保險,也是要有一定條件,隨著時代的進(jìn)步,也是主張公平還有平等性。一般情況下,只要連續(xù)繳生育保險滿一年,就可以報銷生育費了。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領(lǐng)生育津貼,但是也是可以申領(lǐng)晚育津貼,就是1個月生育當(dāng)期的保險基數(shù)。還有的就是,如果男性要進(jìn)行計劃生育的手術(shù),產(chǎn)生的費用也可以進(jìn)行報銷。
第二、男女職工一同參加進(jìn)行生育保險,還能夠避免性別歧視。眾所周知,現(xiàn)在的職工雇傭男性比例要高于女性,若生育保險女性交而男性不交,那么用人單位很有可能為了節(jié)省這筆費用而選擇男性職工,這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此,男女職工需要一同參加生育險。

 

男職工的生育保險有什么用
這生育保險各地具體政策不完全一樣,但對于男性來說,主要有三大好處。
1、手術(shù)費報銷
男性如果做與計劃生育有關(guān)的手術(shù),比如節(jié)育手術(shù),也是可以享受到報銷的,只是需要的人不多而已。
2、陪產(chǎn)假
老婆生孩子期間,你可以享受幾天陪產(chǎn)假,具體看各城市的規(guī)定,當(dāng)然也要看你們公司配合不配合。當(dāng)然,也有要求,必須連續(xù)繳納這生育保險12個月以上且在繳狀態(tài)。
3、生育補(bǔ)助金
生育補(bǔ)助金分成兩個,可以重疊領(lǐng)取。
第一個金額比較大,叫做生育津貼。你老婆生孩子期間,你可以領(lǐng)取一份額外的工資,總額不低于你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過,這個生育津貼領(lǐng)取的前提是,你老婆必須是失業(yè)人員。這個流程中比較難的就是提供她的失業(yè)登記證。
生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,也就是社?;鶖?shù)。當(dāng)然,前提是你和你老婆都是晚婚。

相關(guān)問題回復(fù)
一、男方有生育保險,女方?jīng)]有工作怎么報銷?
答:男方有生育保險,女方?jīng)]有工作需要男方向用人單位申報,由男方用人單位向社保局登記,在完成生育后可以將相關(guān)材料交于用人單位,由用人單位辦理報銷。
以鄭州為例,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第十六條 用人單位按時足額繳納生育保險費的男職工,其無工作單位的配偶符合計劃生育政策規(guī)定生育的,從生育保險基金中支付一次性生育補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為第十一條規(guī)定數(shù)額的50%。
第二十八條 女職工(含男職工配偶)因生育和職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的在規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的醫(yī)療費、按項目支付時應(yīng)由生育保險基金支付的醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算;超過規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)的、按項目結(jié)算時應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的及其他生育保險基金不予支付的醫(yī)療費,由個人支付。

二、夫妻雙方的生育險可以同時報銷嗎?
答:不能同時報銷,報銷一次,相關(guān)的醫(yī)院發(fā)票社保局就收走了,在女方有生育保險報銷時,男方如果休陪產(chǎn)假,可以用自己生育保險報銷陪產(chǎn)假的工資,女方有生育保險,產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用女方報銷,男方不能再報銷。生育津貼只能女方生育保險報銷,如果女方?jīng)]工作沒生育保險,男方可以報銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用',沒生育津貼。

三、生育保險報銷的錢是歸個人還是單位?
答:生育保險報銷的錢打入單位賬戶,由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

 

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