4050人員是指女性年齡40周歲以上、男性年齡50周歲以上的就業(yè)困難群體,他們可申請國家給予的社會保險補貼,除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看看！

什么條件可申請4050
同時滿足以下三個條件，才可以申請4050補貼：
1、年齡達到4050的標準
這個年齡的標準，就是女性年滿40歲、男性年滿50歲的下崗職工，國家考慮到這些人在繳納社保時存在困難，就推出了4050社保補貼的政策，一般來說，補貼的時間是3年左右，但是對于離退休年齡不足5年的，這個補貼是可以直接補貼到退休的。
2、針對就業(yè)困難的人員
這個補貼說白了，就是給那些就業(yè)困難的人進行的社保補貼，一般只針對戶籍在本地的人，那什么情況才是就業(yè)困難的呢，就是持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人、殘疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地農(nóng)民、以及困難高校畢業(yè)生等等，這些情況都屬于就業(yè)困難人員的范圍，接下來只需要認定成就業(yè)困難人員，就可以領(lǐng)取4050補貼。
3、申請的對象是個人繳費
就是以靈活就業(yè)的方式繳納社保的，才可以申請4050補貼，那些在職的員工是不能申請的，而那些繳納居民社保的人也是不能申請的，最后能夠申請4050補貼的，就只有那些靈活就業(yè)的人員，這些人需要全額承擔(dān)社保的費用，繳費壓力比較大，所以國家才會對這些人進行補貼，來減輕他們的生活負擔(dān)。

4050人員一年可拿多少錢
1、社保補貼標準
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的補貼將按照參保人社保繳費基數(shù)的最低標準，補貼參保人應(yīng)交金額的50%。
2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補貼標準
從事社區(qū)崗位就業(yè)的4050人員，每人每月補貼15元。
3、崗位補貼標準
如果4050人員開始在單位上班，那么每人每月可領(lǐng)取80元補貼。
4、退出失業(yè)登記補貼標準
如果4050人員開始就業(yè)，并辦理了退出失業(yè)登記，那么可以補貼10元。
注：各地區(qū)對于4050人員補貼的標準有所不同，建議最好向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢。

4050人員優(yōu)惠政策
1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，享受扶持政策期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性?！?/strong>4050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
5、職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），并取得培訓(xùn)合格證書的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。
6、職業(yè)介紹補貼政策。“4050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機構(gòu)，享受免費的職業(yè)介紹服務(wù)。