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工作幾天不干了需要寫離職報(bào)告嗎?合同到期還需要辭職嗎?
來源:m.65dian.com 發(fā)布時(shí)間:2021/9/6 9:16:05

辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關(guān)系的行為,在《勞動法》實(shí)施之后,也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為,那么,兩者有什么區(qū)別呢?勞動者選擇哪個(gè)對自己更好呢?接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容!

一、解除勞動合同與辭職和自動離職三者有什么區(qū)別?
它們的區(qū)別主要有以下兩點(diǎn):
1、運(yùn)用主體不同:解除勞動合同的運(yùn)用主體可以是用人單位,也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運(yùn)用主體只是勞動者。
2、適用原因的性質(zhì)不同:解除勞動合同適用的原因是雙重性質(zhì)的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動離職往往是一種違法行為。

二、工作幾天不干了需要寫離職報(bào)告嗎?
辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無論單位同意或者不同意,勞動者都可以離職。

三、合同到期還需要辭職嗎?
合同到期不需要辭職,勞動者合同到期選擇不續(xù)簽即可。
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、

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