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公務員提前退休最新政策規(guī)定
來源:m.65dian.com 發(fā)布時間:2021/9/2 9:59:42

新《公務員法》規(guī)定,公務員工作年限滿30年或距離退休年齡不足5年、工齡滿20年,guojia規(guī)定的其他情況可以提前退休(因病致殘、因病喪失工作能力等)。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是guojia公務員退休制度的一個新的特點。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容!

公務員提前退休最新政策

公務員提前退休最新政策

公務員法中第93條規(guī)定,因為公務員工作滿30年就可以提前退休。如果工作滿20年,距離法定退休年齡不足5年,那也可以申請?zhí)崆巴诵?。除此之外還有其他特殊情況也可以提前退休。從實際情況來看,公務人員女性退休年齡一般在50~55歲之間比較多。相對企業(yè)而言,企業(yè)職工就沒有這樣的提前退休規(guī)定。

guojia公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。

公務員提前退休的條件規(guī)定

按照我國公務員法的規(guī)定,公務員提前退休的條件有:
1、工作年限滿30年的。這是指公務員在guojia機關工作的第一年到提出退休的那一年止,公務員一共在機關至少工作了30年整。
2、距guojia規(guī)定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。按照有關規(guī)定,男性公務員一般在55歲以上,并且在機關至少工作20年整的可以提前退休;女性公務員一般在50歲以上,并且在機關工作至少20年整的可以提前退休。
3、符合guojia規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,guojia允許其提前退休。例如,從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務員,可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

公務員提前退休工資新規(guī)定

對于提前退休的公務員,其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括:
政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。其計發(fā)辦法為:
1、職務工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
2、地區(qū)津貼:guojia公務員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫(yī)療和傷殘保險待遇:guojia公務員退休后,可繼續(xù)享受同職級在職guojia公務員的醫(yī)療待遇,保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員,除發(fā)給基本退休金外,另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。
5、住房待遇:
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。
(二)職務工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā):
(1)工作年限滿35年的,按88%的比例計發(fā);
(2)工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計發(fā);
(3)工作年限滿20年不滿30年的,按75%的比例計發(fā);
(4)工作年限滿10年不滿20年的,按60%的比例計發(fā);
(5)工作年限在10年以下的,按40%的比例計發(fā)。

公務員如何提前退休

按照我國公務員法的規(guī)定,公務員提前退休的程序有:
1、首先,符合條件的公務員自愿提出申請。
公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序,只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務員符合提前退休的條件,任何個人、單位都不得令其退休。
2、其次,任免機關批準其提前退休。
任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后,應當審查該公務員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準;如果該公務員符合提前退休的條件,就應當批準。

哪些人能夠提前退休

根據(jù)國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(3)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定
(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(3)基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。


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