實(shí)際生活中，我們都無(wú)法避開(kāi)退休的時(shí)候,退休除了按照法定年齡外,還有提前退休的情況，而對(duì)于企業(yè)下崗職工退休年齡，我國(guó)法律也有明確的政策規(guī)定，今天就由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就相關(guān)問(wèn)題給大家做個(gè)整理說(shuō)明。

下崗工人退休年齡規(guī)定
在我國(guó)，對(duì)于下崗職工退休年齡的規(guī)定的話，會(huì)因?yàn)樯矸莸牟煌胁灰粯拥囊螅?/span>

1、如果是干部身份的話，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲；

2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；

3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要55周歲，女的需要45周歲，但是需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

買(mǎi)斷下崗工人退休年齡規(guī)定
下崗買(mǎi)斷工齡退休年齡分別是：

1、即使已經(jīng)買(mǎi)斷工齡的人員，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，仍然按照國(guó)家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

下崗職工退休工資待遇計(jì)算
既然下崗又退休了，那么很多人最關(guān)注的就是退休后養(yǎng)老金的問(wèn)題。下崗職工退休，基本養(yǎng)老金計(jì)算與繳費(fèi)年限有關(guān)。

計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。

2020年最新退休規(guī)定
（一）辦理退休需要滿足兩個(gè)條件按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。辦理退休時(shí)，滿足第一個(gè)條件就是要到法定退休年齡，確定退休年齡時(shí)要根據(jù)人事檔案記載的出生年月日與身份證對(duì)比，如果有年齡不符合的情況，以人事檔案記載的出生年月日為準(zhǔn)，所以有很多之前把年齡改小的那些人，在辦理退休時(shí)都會(huì)吃虧。辦理退休時(shí)，滿足第二個(gè)條件就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限確認(rèn)主要根據(jù)人事檔案記載的工作時(shí)間來(lái)確定的，實(shí)際繳費(fèi)年限是自己交社保，社保局會(huì)有繳費(fèi)記錄。滿足以上兩個(gè)條件，咱們下崗職工就可以提前一個(gè)月去社保局辦理退休手續(xù)，如果順利退休后，次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

（二）什么時(shí)候辦理退休合適一般都是提前辦理退休手續(xù)，如果是企業(yè)職工就不必?fù)?dān)心了，一般企業(yè)會(huì)提前兩三個(gè)月通知退休人員提前辦理退休手續(xù)。如果自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般都是提前30天到所在地區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心窗口辦理退休手續(xù)。不過(guò)這里需要注意，如果是特殊工種或者因病提前退休，需要相關(guān)資料或者證明才可以提前辦理退休手續(xù)。不過(guò)辦理退休時(shí)間并不是對(duì)的，隨著社會(huì)保障制度不斷完善，有很多地區(qū)可以當(dāng)月辦理退休手續(xù)，甚至有的地區(qū)可以在法定退休年齡那天辦理退休就可以。不過(guò)2020年就更不一樣了，受疫情影響，為了避免人員交叉感染，所以很多地區(qū)發(fā)布通知，退休可以延期辦理，不過(guò)養(yǎng)老金并不會(huì)少發(fā)的，等這次疫情過(guò)去以后辦理退休，養(yǎng)老金一定會(huì)補(bǔ)回來(lái)的，所以大家2020年辦理退休不必?fù)?dān)心。

（三）辦理退休需要哪些材料如果是特殊工種提前退休，需要寫(xiě)退休申請(qǐng)書(shū)，退休人員可以提前準(zhǔn)備好材料。在辦理退休時(shí)，最重要的是審核退休人員的人事檔案相關(guān)資料，退休人員的人事檔案非常重要，比如說(shuō)確定退休人員的視同繳費(fèi)年限，判斷退休人員的法定退休年齡，以及是否有參軍下鄉(xiāng)的經(jīng)歷等等在人事檔案都有記載，所以辦理退休時(shí)人事檔案是辦理退休必備的材料。

（四）辦理退休具體手續(xù)1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申報(bào)；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇；5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。

相關(guān)問(wèn)題回復(fù)
一、下崗工人的退休年齡是否可以提前？

答：下崗人員提前退休，只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?，F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制。

“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待：

1、下崗職工買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù)；國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。

2、男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。

3、發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。

二、請(qǐng)問(wèn)國(guó)企下崗職工買(mǎi)斷工齡失業(yè)人員退休年齡是多少歲？

答：下崗職工的退休年齡跟在職職工的退休年齡是相同的，統(tǒng)一為男性60周歲，女性50周歲，到2022年全面實(shí)施延遲退休年齡后將會(huì)有變化了。

下崗工人退休年齡及待遇你清楚嗎？
下崗工人退休年齡及待遇你清楚嗎？

三、退休年齡到了必須退休嗎？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國(guó)發(fā)[1981]164號(hào)凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動(dòng)員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。對(duì)于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過(guò)多次動(dòng)員，仍然堅(jiān)持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休費(fèi)或退職生活費(fèi)。按上述《通知》精神，職工達(dá)到法定退休年齡，就應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時(shí)為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)緩?fù)说?，就必須退休?/span>

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