五險(xiǎn)一金是自己交還是找代辦公司教更劃算，昆明五險(xiǎn)一金代辦，社保代理是勞動(dòng)保證事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才效勞中心，依照國(guó)度有關(guān)人事政策法規(guī)請(qǐng)求，承受企業(yè)或個(gè)人拜托，昆明五險(xiǎn)一金代辦，在其效勞項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。“社保代理”是將來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享用社保的一種方式，關(guān)于活動(dòng)人員、失業(yè)人員以及其他在職活動(dòng)人員來說：

   經(jīng)過社保代理，能夠保證個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到根本的社會(huì)福利保證，而且還能夠自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)停止交納。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈敏就業(yè)人員能夠參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)缺乏十五年的，能夠繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金；

   也能夠轉(zhuǎn)入新型鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院規(guī)則享用相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱社保機(jī)構(gòu)）停止參保注銷→社保機(jī)構(gòu)核定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，按月核定應(yīng)繳數(shù)額→到中央稅務(wù)部門辦理繳費(fèi)→社保機(jī)構(gòu)依據(jù)保險(xiǎn)費(fèi)到帳狀況記載個(gè)人賬戶→社保機(jī)構(gòu)每年打印個(gè)人賬戶清單發(fā)給企業(yè)和職工。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)踐工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是高不得高于省社平工資的300%。

   昆明五險(xiǎn)一金代辦公司告訴你實(shí)行個(gè)人賬戶后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休待遇的主要局部，它是以個(gè)人賬戶貯存額為計(jì)算根據(jù)。假如職工繳費(fèi)基數(shù)過低，貯存額就過于少，待遇太低，就會(huì)影響退休后的根本生活。昆明個(gè)人社保代繳，規(guī)則職工繳費(fèi)基數(shù)不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的根本養(yǎng)老金程度，以減輕財(cái)政擔(dān)負(fù)。高收入職工（及其所在企業(yè)）能夠經(jīng)過樹立企業(yè)年金、參與商業(yè)保險(xiǎn)等方法，進(jìn)步退休后的生死水平。