為什么千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的只有一個(gè)，就是到達(dá)退休年齡之后每月能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。雖然說現(xiàn)在物價(jià)上漲的比較高，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)還是能解決溫飽問題的。因此沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人還是要繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的

1.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好？

繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為九個(gè)檔次，參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等檔次，根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力靈活選擇其中任意一個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，然后按比例繳費(fèi)。

2.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)按月交還是按年交？

可以按年繳納或者半年一次繳納。

3.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年后能領(lǐng)多少錢？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。

（3.1）繳費(fèi)滿15年的，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。

（3.2）繳費(fèi)不滿15年的，靈活就業(yè)人員不愿繼續(xù)繳費(fèi)，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

二、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪？

1.繳費(fèi)限制不同

（1）企業(yè)職工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)法規(guī)，企業(yè)職工坐在單位為我們繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商和生育和公積金），要求用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，具有強(qiáng)制性，當(dāng)然，其中的工傷和生育費(fèi)用不需要有個(gè)人繳納。

（2）自由職業(yè)者是以個(gè)人名義繳納，不會(huì)納入失業(yè)、工傷和生育參保人范圍，繳納的只有社會(huì)保險(xiǎn)主要為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

2.繳費(fèi)比例不同

企業(yè)職工保費(fèi)的繳納是單位和個(gè)人分別繳納，即按照當(dāng)?shù)乩U納比例，單位占一部分，個(gè)人占一部分，五險(xiǎn)一金的總額=社保繳費(fèi)基數(shù)*（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)比例+失業(yè)保險(xiǎn)比例+公積金比例）。靈活就業(yè)所要繳納的保費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

3.退休時(shí)間不同

企業(yè)職工一般情況下，男性是滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲即可退休；根據(jù)法律法規(guī)，自由職業(yè)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲。

三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理？

1.申請(qǐng)人向社保局遞交申報(bào)材料，社保局人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。

2.符合條件的人即可辦理，打印好《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》（兩份），并填寫好相關(guān)信息，一份由申請(qǐng)人備存，另一份交社保局備存。

3.不符合條件的不予受理，并向申請(qǐng)人說明原因。

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