隨著我國(guó)慢慢進(jìn)入人口老齡化的階段，因此養(yǎng)老福利變得日益重要。其中最普遍的養(yǎng)老福利就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)也是有等級(jí)劃分的，接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)等級(jí)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)一共分為四個(gè)檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據(jù)參保人自主自愿原則，無(wú)論是選擇哪一個(gè)檔次，只要連續(xù)繳納15年并且達(dá)到了國(guó)jia規(guī)定的退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。最低檔不得繳納低于職工月平均工資的40%，一檔不低于60%，二檔不低于80%，三檔不低于100%。也可以選擇個(gè)人繳費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本種類(lèi)

【1】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)jia統(tǒng)一的法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)jia規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱(chēng)“退休金”)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。 目前，按照國(guó)jia對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%;基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

【2】企業(yè)補(bǔ)充

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)jia規(guī)定的實(shí)施和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)jia宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

【3】個(gè)人儲(chǔ)蓄

1、職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是中國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)制定，職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所得利息記入個(gè)人賬戶(hù)，本息一并歸職工個(gè)人所有。

2、職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個(gè)人賬戶(hù)將儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動(dòng)，個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指ding人或法定繼承人繼承。

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